Child on a post
Blogi

6 tapaa, miten Seidat helpottaa perehdyttämistä

23.09.2021

Kun tieto on helposti saavutettavissa, sitä sisäistää helpommin. Tämä kuulostaa itsestäänselvyydeltä ja sitähän se on.

Kuinka moni meistä on kuitenkin ollut tilanteessa, jossa tietoa ei ole ollut helposti saatavilla, vaikka edellytykset siihen olisivat olemassa tiedon puolesta? Uuteen työpaikkaan saapuessa tai uutta työtehtävää aloittaessa on paljon kysymyksiä ja monesti tiedonsiirto on hoidettu huonosti. Monessa yrityksessä tieto kulkee edelleen suusta suuhun tai erilaisten perehdytyskansioiden avulla.

Tietoon käsiksi pääseminen ja sen sisäistettävyyteen tulisi panostaa erityisesti nyt kun organisaatiot sirpaloituvat ja työntekijät eivät välttämättä ole jatkuvasti fyysisesti työpaikalla. Olemme huomanneet, että Seidatin ominaisuudet auttavat huomattavasti tässä urakassa.

Sekä työntekijälle että työnantajalle olisi helppoa ja tehokasta, jos kaiken tarpeellisen tiedon pystyisi käymään läpi ja tarvittaessa palaamaan siihen sopivalla hetkellä. Seidat-esityksen avulla työnantajalla on myös mahdollisuus viestiä työntekijälle yrityksen arvoista, missiosta, visiosta ja tavoitteista helposti. Väitän, että nämä tiedot eivät ole monelle työntekijälle tuttuja, sillä ne eivät välttämättä ole missään esillä.

6 Syytä perehdyttää Seidatin avulla

  1. Esitys on helposti muokattavissa, jolloin tieto pysyy ajan tasalla. Aina!
  2. Esitys on helppo jakaa vain yhdellä linkillä tai QR-koodilla ja se on luettavissa missä tahansa, millä tahansa laitteella, milloin vain.
  3. Materiaaliin pääsee koska ja mistä vain käsiksi, millä tahansa laitteella
  4. Esitykseen voi koostaa kaiken olennaisen tiedon, kuten terveyshuollon, yrityksen tavoitteet, henkilökuntaedut sekä yrityksen toimintatavat.
  5. Esitykseen pystyy kokoamaan sisältöä useista lähteistä, kuten yrityksen YouTube-kanavalta tai nettisivuilta.
  6. Visuaalisesti miellyttävää esitystä on mukavaa lukea, jolloin sen pariin palaa helpommin.

Jos tunnistat, että teidän yrityksessänne perehdytysmateriaalit voisivat olla paremmalla tasolla, niin ota yhteyttä meihin! Katsotaan yhdessä teille sopiva tapa jakaa tietoa työntekijöillenne Seidatin kautta.

 

Avainsanat: Seidat johtotasolla Tiimityö Jakaminen