Kuinka moni meistä on kuitenkin ollut tilanteessa, jossa tietoa ei ole ollut helposti saatavilla, vaikka edellytykset siihen olisivat olemassa tiedon puolesta? Uuteen työpaikkaan saapuessa tai uutta työtehtävää aloittaessa on paljon kysymyksiä ja monesti tiedonsiirto on hoidettu huonosti. Monessa yrityksessä tieto kulkee edelleen suusta suuhun tai erilaisten perehdytyskansioiden avulla.
Tietoon käsiksi pääseminen ja sen sisäistettävyyteen tulisi panostaa erityisesti nyt kun organisaatiot sirpaloituvat ja työntekijät eivät välttämättä ole jatkuvasti fyysisesti työpaikalla. Olemme huomanneet, että Seidatin ominaisuudet auttavat huomattavasti tässä urakassa.
Sekä työntekijälle että työnantajalle olisi helppoa ja tehokasta, jos kaiken tarpeellisen tiedon pystyisi käymään läpi ja tarvittaessa palaamaan siihen sopivalla hetkellä. Seidat-esityksen avulla työnantajalla on myös mahdollisuus viestiä työntekijälle yrityksen arvoista, missiosta, visiosta ja tavoitteista helposti. Väitän, että nämä tiedot eivät ole monelle työntekijälle tuttuja, sillä ne eivät välttämättä ole missään esillä.
Jos tunnistat, että teidän yrityksessänne perehdytysmateriaalit voisivat olla paremmalla tasolla, niin ota yhteyttä meihin! Katsotaan yhdessä teille sopiva tapa jakaa tietoa työntekijöillenne Seidatin kautta.
Kirjaudu sisään Seidatiin ja aloita ilmainen yksityiskäyttö tai 30 päivän testijakso tiimisi kanssa jo tänään.
Aloita ilmaiseksi
